“四个一”活动方案》，开展“学习强国APP”线上理论知识学习评比1次、每个班子成员讲党课1次、应知应会知识考试1次、学习心得评比1次。三是已完成《桂林文体集团党员积分制管理实施方案》，实行动态积分管理。

具体问题9：领导班子对意识形态工作重视不够，存在被动应付现象。

具体落实：一是组织领导班子成员领学，全体党员集中学习了《中国共产党宣传工作条例》《自觉承担起新形势下宣传思想工作的使命任务》等，并观看视频学习全国全区全市宣传思想工作会议精神。二是召开了第四季度意识形态专题研究会，并向市国资委进行了意识形态专题工作汇报。三是以线上学习的方式，下发了相关学习材料，要求党务工作者认真学习。四是已制定出意识形态问题清单，并已完成整改。

具体问题10：党员运用“学习强国APP”学习积极性不高，集团门户网站主页大部分子栏目数年未更新，存在大量空白页面和失效链接。

具体落实：一是根据《桂林市文体集团“四个一”活动方案》要求，将“学习强国”APP月度学习积分动态进行公布，现公司“学习强国”活跃度提升近60%，效果显著。二是制定了《桂林文体集团2021年宣传推广管理方案》，加大了新闻稿件投稿奖励，明确了宣传人员职责，完善了管理办法。三是已对官网进行调整，并每周进行更新，且长期坚持。

(二) 全面从严治党方面

具体问题11：主体责任落实不够有力，未能做到与业务工作“同部署、同落实”。

具体落实：一是制定了《桂林市文体集团落实全面从严治党主体责任清单》。二是召开第四季度专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议。三是集团各班子成员到分管领域召开下半年党风廉政建设工作会议，指导分管领域党风廉政建设工作。四是制定了《桂林市文体集团2021年党风廉政建设目标责任书》，并明确将党风廉政建设责任制纳入年度工作考核。

具体问题12：内部监督机制不健全。内部监督和风险防范有待加强。

具体落实：一是根据公司实际情况，制定了《桂林市文化体育产业投资发展集团有限公司项目及办公物品采购询价招标额度具体方案的调整办法（试行）》、《文体集团子公司财务人员管理办法》、《内部审计管理制度》等制度，规范了内部监督管理。二是制定了《桂林文体集团关于推进廉政风险防控机制建设实施方案》，集团各部门、各公司进行了全面廉政风险点排查，提升防控能力。三是清退集团总部餐补费用4290元，清退桂林市文投物业服务有限公司餐补费用5805元，并对当事人进行了批评教育，加强了廉政学习教育。